凝聚力培训

团体辅导以团体为对象，体验性团体心理辅导，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，怒江体验性团体心理辅导，更可以从中学习新的态度与行为方式。

凝聚力培训

课程目的：

1.压力与情绪管理课程培训，旨在使学员改善自己的思维模式，

2.提升适应环境的能力，重新认识自己定位及对公司的深层见解，普洱体验性团体心理辅导，

2.增强公司凝聚力，了解控制自己情绪的技巧和方法，邵通体验性团体心理辅导，认识心态的重要性及作用点，

4.引导员工未来职业生涯规划的方向。

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团队引导技术（互动式培训）

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团队引导技术（互动式培训）

课程大纲：

1、团队引导的基本概念与核心；

2、引导者的基本功；

3、主要的引导方法与技术；

4、案例教学与实践

员工心理健康管理（心理骨干胜任力培养）

课程目标：

1、骨干可以识别员工常见的心理问题

2、可以根据员工表现出的症状提早防范

3、出现心理危机时可以及时有效应对

课程大纲：

1、心理健康管理的工作范畴

2、常见心理问题的识与辨

3、常见心理问题的防与助

4、心理危机事件的紧急应对

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